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日本女大学生就业内定率首次超过男生,日本毕

文章作者:留学考试 上传时间:2019-06-26

其中,男生的就职内定率为82.2%,比2013年同期增长0.9个百分点,女生为83.7%,上涨了1.7个百分点;文科生为81.2%,比2013年同期增长0.8个百分点,理科生为90.7%,上涨了 3.2个百分点。最终的调查结果将于4月1日公布,预计会超过2013年的93.9%。

【环球网报道 驻日本特约记者 张桐】据日本新华侨报网3月15日消息,2012年12月,由全球34个发达国家加盟的经济合作与发展组织(OECD)公布了一组调查报告,该报告综合比较了34个国家在教育、劳动条件等方面的性别歧视情况。报告结果显示,男女工作待遇差距最大的国家是韩国,其次是日本。2013年3月15日,日本厚生劳动省和文部科学省共同公布最新男女大学生内定率调查结果,女大学生的内定率首次超过了男大学生。

据悉,女生的就业录用率为81.9%,较上年同期增加了4.7个百分点,系1996年调查开始以来同期最高值。对此,文部科学省分析称,随着日本经济逐渐复苏,以金融领域为主的企业录用女生的积极性提高。与此相比,男生的录用率为78.9%,同比增加2.7个百分点。

另一方面,日本厚生劳动省发表的高中生就职内定率(截止至1月末)比上一年同期增长了2.4个百分点,达90.7%。连续四年持续增长,超过了雷曼经济危机前的2008年的毕业生就职内定率,时隔20年再次超过9成。2014年与2013年相比增加了约25万个空虚职位,打算就业的高中生也减少了约16.8万人,形成了容易就业的环境,就职率也有了明显上升。(实习编译:谢佳蓉 审稿:王欢)

2011年,日本应届大学毕业生的就业内定率为77.4%,为有史以来最低水平。虽然今春的应届毕业生内定率有所增长,但依旧没有回复到2008年全球金融危机前的85%以上。

该调查抽取国立、公立、私立大学的62所学校为对象展开。从文理科来看,文科生的就业录用率为79.4%,同比增加4.6个百分点,理科生的就业录用率为84.2%,同比减少0.8个百分点。

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