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金沙官网手机网址公务员处理呈现伍大优点,2

文章作者:公务员考试 上传时间:2019-05-06

  据介绍,今年我国将以县区、乡镇、街道和一线执法部门为重点,加强基层公务员教育培训。

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目前,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局已经编制了职位简章,即将通过中共江苏省委组织部网(www.jszzb.gov.cn)、江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省公务员局网站(www.jsgwyj.gov.cn)、江苏省人事考试网(www.jsrsks.com.cn)和有关媒体正式向社会公布,并发布招考公告。

  据了解,目前工作在县级以下基层的公务员占全国公务员队伍总数的60%左右,是我国公务员队伍的主体。

●五年探索 五年创新 公务员管理凸显5大亮点——

我省还拿出了93名招录计划面向服务基层项目人员招录。包括经我省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者;经我省组织人社部门选派,到农村(社区)和基层一线服务期满考核合格的人员。

  今年,国家公务员局将会同有关部门研究提出加强基层公务员队伍建设的政策建议,切实解决当前基层公务员队伍建设中面临的突出问题。同时,探索建立来自基层一线的公务员培养选拔链,形成高素质优秀人才到县乡基层去、上级机关公务员从县乡基层来的良好局面。

公务员改革是否科学合理、公平公正、规范有序,都将对全社会起到引导和示范作用。诚然,改革需要经过实践检验,也许会产生这样或那样问题,因此必须边创新边校正。我们更愿看到深圳的改革不是势单力薄,而是遍地开花。会否成为风向标,人们拭目以待。详细

一 是招录计划数有所增加。今年全省招录人数比去年增加924名,共招录7662名公务员和参照管理单位工作人员,其中:省级机关189名、市级机关1222名、县(市、区)机关2901名、乡镇(街道)机关2098名、省以下垂直管理系统1252名。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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稿件来源:江苏省公务员局

  杨士秋指出,加强基层公务员队伍建设,对于提高我国公务员队伍的整体素质,推动我国经济社会的科学发展,巩固党的执政基础,都具有重要的基础性作用。

国家公务员局:公务员考核重点在“德” 和“绩”

全省招录公务员的报名时间为2013年2月22日~28日,公共科目笔试的时间为2013年3月24日。考试仍按A、B、C三类进行, A类考试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类考试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类考试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

  “通过这些措施,国家公务员局力求在建立面向基层的公务员选用制度、拓展职业发展空间、提高素质、健全体现科学发展观和正确政绩观的考核机制、加强监督和管理等方面取得实效。”杨士秋说。(记者赵超)

我国将制定公务员辞职辞退规定 推进聘任制

从省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员[微博]局获悉,江苏省2013年公务员招录报名工作即将启动。

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亮点四:分类管理试点深入开展 公务员“去官化”不再“挤官道”

金沙官网手机网址,三 是继续执行定向招录大学生村官等服务基层项目人员政策。本次招录,我省共拿出557名招录计划定向招录大学生村官。本市聘期已满3年且考核合格、现仍在本市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官,可以报考此定向职位。除定向招录外,省选聘的大学生村官,在聘期内可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。

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亮点一:把好“入口” 公务员招录、培养重“基层”

本次招录范围是全省各级党委、人大[微博]、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关;省以下垂直管理部门所属机构;参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关;参照公务员法管理的事业单位。

  人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋日前指出,今年我国将大力加强基层公务员队伍建设。

国家公务员局:今年将大力加强基层公务员队伍建设

二 是招录工作时间节点与去年基本相同。为吸引更多优秀人才报考我省各级机关公务员,避开上半年外省(区、市)公务员招录的高峰,我省2013年公务员招录工作时间节点与去年基本相同。春节假期结束后2月19日发布招录公告,报名2月22日开始,笔试时间为3月24日,面试计划于5月中旬完成,录用审批拟于6月底前基本结束。

2009年5月5日,在太原市人才大市场报名点,报考“村官”的大学生排队进场。5月4日至8日,山西太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职进行报名。据了解,2009年山西省将选聘9030名优秀高校毕业生到村(社区)任职。新华社记者燕雁摄

加大从基层和生产一线考录公务员的力度,招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局要求,中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数比去年提高了20个百分点,总体可达到70%以上。

省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局强调,为确保公务员招录考试公平、公正,经得起社会的检验,真正做到“阳光考录”,欢迎考生、家长[微博]和社会各界人士对招录各环节的工作进行监督,对在公务员招录考试中弄虚作假,徇私舞弊的人员,省有关部门将坚决予以处理。积极倡导诚信报考,不断完善公务员录用违纪违规人员信息库,建立健全公务员录用报考者诚信档案。

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四 是进一步规范招录具有基层工作经历人员的范围。根据中央有关文件精神,我省省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外,全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员,原则上不要求有基层工作经历,应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关,为县乡基层单位增添新生力量。

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省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局郑重声明,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前网络上、社会上出现各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的有关2013年我省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者注意鉴别,提高警惕,切勿上当受骗。

我国公务员管理体制的历史变迁

通过这些措施,为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向,吸引更多的高校毕业生投身基层,建功立业,也为基层党政干部队伍建设储备重要力量。

●英国的公务员考核分为日常考勤和年度考核。

据介绍,我省今年公务员招录工作有以下情况:

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我省在乡镇机关招录公务员时,今年继续面向各县(市、区)辖区内工作表现优秀,任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任进行招录,招录计划总数为83名。

亮点三:公务员考核“德才兼备、以德为先”

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