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金沙官网手机网址面试知多少,2017年山东省公务

文章作者:公务员考试 上传时间:2019-07-10

2015山东省公务员[微博]笔试已经在2015年5月30日落下帷幕,笔试难易众说纷纭。 其实考生心中的期许就是要进入面试,而且是以一个比较高的分数进入面试。山东省考面试约在7月中下旬进行,而很大一部分考生是第一次进入面试。面试是什 么?该怎么准备面试?对于很多考生来说是很模糊的一件事。

福建省2012年度公务员(微博)录用考试的笔试已经落下帷幕,华图面试专家提醒各位考生,公务员考试的笔试环节仅仅是入围资格赛,而之后进行的面试才是制胜的关键。近年来公务员考试竞争异常激烈,各位考生除了复习迎战笔试之外,若想最终获得心仪的职位,更需要具有战略意识,提前为面试做好准备,未雨绸缪,抢占备考制高点。

5月26日,上午九点,在经历了漫长的等待之后,山东省公务员笔试成绩终于能够查询了。下面华图教育资深面试专家陈金峰老师就山东省公务员面试做一些分析。

(一)面试形式知多少?

为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性,华图面试专家经过深入研究,对近两年福建省公务员面试形式及命题规律进行精心梳理。通过系统分析,福建省公务员面试考情具有如下特征:

(一)关于形式

山东华图教育[微博]面试教研名师张芳老师介绍,山东省的面试考查形式一般以结构化面试为主,部分省直综合管理岗会采用无领导小组面试的形式。山东的考官数量一般为7人,面试考场有计时员、记分员,同时设旁听席和监督席,由纪检机关派员全程监督,并邀请部分党代会代表、人大[微博]代表、政协委员和新闻记者参加,接受社会监督。

一、面试是决战福建省公务员考试的关键

山东省的面试考查形式一般以结构化面试为主,主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。个别职位会涉及到无领导小组讨论的形式。

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。

对志在必得的各位考生来说,福建省公考的面试环节才是决定胜负的关键。分析考纲得知,考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十,其计算公式:综合成绩=笔试总成绩÷2×50% 面试成绩×50%。由此看出,面试成绩在整个福建省公考中的重要地位。不管笔试成绩如何,都要精心准备面试,这样在笔试中占据优势的考生才能继续保持优势,而笔试排名靠后的考生需要在备考面试时积极备战,抓住机会才能翻盘成功。

(二)关于命题

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术,它通过 给一定数目的考生(5-9人一组)一个与工作相关的问题,让考生进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论。这种面试不指定谁是领导,让所有考生自行安排组 织,评价者通过观察每个考生的表现来对考生进行评价,难度系数相对较高。

二、面试备考时间紧任务重

2009年及之前每个地市的面试题目均不一样,每个系统面试题目也有区别;但2010年起,山东省采取统一命题制,每天两套题目,上午下午各一套,不再区分地市和部门。一般面试持续四天,共8套题目。

(二)面试题量、面试时间知多少?

相对而言,福建省的面试准备时间和考试时间均相对较短。以2011年秋季招考为例,笔试成绩在2011年10月28后可在福建省公务员考试录用网查询,而面试时间为11月14日至11月18日,考生在查询笔试成绩后仅有2周时间着手面试备考。届时,入围面试的各位考生既要花时间和精力准备资格复核,又要从形式到内容各方面精心准备面试,压力是比较大的。

(三)关于题量

2010年-2014年是3道题目,2015年的面试题量应该还保持在3道。山东省公务员大部分地区是面试时间总计为15分钟,工作人员会在第14分钟左右给予提醒。华图教育张芳老师介绍,大部分的地区是采用15分钟答三道题的形式,但是济南市是3 12的答题形式,潍坊、滨州、淄博等地近几年潍坊、淄博采取6 6(场外思考6分钟,场内作答6分钟,场内不思考直接作答)的形式,滨州采取7 7等形式。

同时我们看到,福建省公务员面试多以4道考题的形式出现。考试须在20分钟的考试时间内完成4道题目的思考和作答,无论时间的紧迫感还是心理压力都会比较突出。而在往年的福建省公务员面试中还存在一种比其他省考面试难度更大的情况,即是考生需要集中思考,统一作答。在短短的5分钟内,考生不仅需要稳定情绪,更需要有很强的时间概念,对4道面试题清晰定位,系统思考,分别整理出基本思路。只有这样,考生才能在15分钟的答题时间内流畅表述、连贯作答,否则很容易出现思维短路、卡壳,甚至表达中断、重复思考等问题。

2010年-2016年是3道题目,2017年的面试题量应该还保持在3道。

(三)面试打分知多少?

三、面试题型分析

(四)关于面试时间

在山东省公务员考试中笔试、面试成绩各占50%的比例,以百分制计算报考人员考试总成绩。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布;面试成绩大部分在75到85分之间,面试成绩最高分一般在90分左右。2014年省监狱系统有名女考生笔试是第三,比第一差了9.8分,但是面试却是全场第一91.6分,最终成功逆袭,华图教育张芳老师提醒各位考生要高度重视面试。

根据近三年考题情况,福建面试出题特点是非常明显的。主要有如下几点:

每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟;2010年起有的地市思考和答题时间一共为15分钟;有的地市采取的是思考室和答题室分开的方式,如淄博、滨州、东营、潍坊等地,思考时间和回答时间分别为8分钟或7分钟,个别地市为6分钟;据此,华图教育资深面试专家陈金峰老师认为,2017年的面试时间扔在15分钟左右。

(四)面试内容知多少?

1.福建省公务员招考近两年来都是一年两考,即春、秋季各一次,其面试命题特点与题型比重在同一年也可能发生变化。

(五)关于考场设置

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2.福建省历年大部分是结构化面试,也就是最常见的一种考试类型,但是2010年春季考题发生了一定的变化,全部以给定材料阅读,之后根据材料答题的方式进行面试。

山东的考官数量一般为7人,面试考场有计时员、记分员,同时设旁听席和监督席,由纪检机关派员全程监督,并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加,接受社会监督。

通过以上对2010-2014年五年山东省考面试历年真题分析发现,山东省公务员面 试题目主要涉及到综合分析类、自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类和演讲类等类型,其中综合分析类、自我认知类是必考题型,且综合分析题型又 是考察的重点,因而考生必须高度重视。从山东省考历年真题来看,第一道题目一般都是综合分析题,且综合分析类题目比重高达50%以上,有的一套题目甚至涉 及到两道综合分析题。如果考生把第一题答好的话,不但有利于继续答好下面的题目,还能给考官留下良好的第一印象,是考生必须重点准备的一个题型。在山东省的综合分析类题目中,现象类、寓言故事和观点类是考察的重点。

3.福建省结构化面试包含4道考题,其中涵盖综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型,又出现过串词、演讲等特殊题型,在2011年秋季招考中还大量出现情景模拟这种新题型,可见其面试考查的综合性与灵活性。

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现象类的题目主要是时下的社会热点事件,如领导人出访送礼礼单、世界杯等,这些问题都是当时比较热的事件。寓言故事类是山东省考面试必考的题型,也是山 东省考面试的一个特色,通常是给考生一个寓言故事或者哲学小故事,需要考生分析出故事所表达的观点以及如何在工作中予以运用。观点类题目主要考察领导人的 讲话、某个领域权威专家的讲话以及社会流行语。2013--2014年的观点题中关于习近平总书记的讲话就涉及到多道,毛主席的讲话1道,其他人讲话 2道。除此之外,2014年还考到了晚唐诗人杜荀鹤的诗。从2011年开始,山东省考面试出现了演讲类的题目,如 “我们不仅认识了水稻之父‘袁隆平’,还认识了当代雷锋‘郭明义’,最美巡警‘王静’、最美教师‘张丽莉’请你以小人物大境界为主题发表一个现场发言。” 但是从2013年开始演讲或者发言类题目没有再出现,所以考生适当准备即可。

4.2011年福建省公务员面试的试题比重分布出现较大变化,组织管理题大幅增加,应急应变和情景模拟题异军突起,重点考查考生的实际工作能力,需要引起考生的高度重视!通过下面两张图表的对比,我们可以更清楚地看到这种变化。

金沙官网手机网址,(六)关于面试打分

据华图教育张芳老师介绍,除了综合分析之外,山东省公务员面试也经常会出现结合自身谈感想的题目,这就要求考生平时对自己、对岗位有清晰的认知。以往人际沟通、应急应变也会出现在考题之中,但是近两年更多的是考察多种考察要素结合在一起的解决问题的题目,因此各位考生就要对于解决实际问题的能力进行大力提升,要做到言之有物。

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面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布;面试成绩最高分一般在90分左右。

从上图中可以看到:在2009-2010年的面试中,综合分析题占据半壁江山,组织管理题比重较小,基本上没有出现应急应变和情景模拟题。但到了2011年春季面试开始出现应急应变和情景模拟,且组织管理的比重几乎与综合分析题持平,2011年秋季面试中应急应变和情景模拟题的比重持续增长,如下图所示:

2016年山东省公务员面试最高分96.4分。

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(七)关于成绩比重

从上面两图的对比我们也可以发现面试各题型比重的均衡发展趋势,也就是说,考生需要对结构化面试各种题型综合掌握,缺一不可。

笔试、面试成绩各占50%的比例,以百分制计算报考人员考试总成绩。

5.综合分析是重中之重。

  • 考情分析

综合分析类试题虽然总体比重下降,但仍是福建省考面试的必考题型,每套题中必有一道综合分析题。综合分析题型是指对于题目给出的某一客观现象或现实问题发表见解,或者对某一观点、看法或论断进行分析和评价。有时还包括对一幅漫画、一个场景或寓言故事等阐述看法。福建省的综合分析命题具有如下特点:

2016年6月18号上午山东公务员面试真题

一是考查形式极为灵活。福建省考面试非常注重对考生综合分析能力的考查,题目的呈现形式丰富多样,综合分析的每种考查角度几乎都有所涉及,例如社会现象、现实问题、他人观点或论断、名言警句、寓言故事、自然现象、漫画等,2011年还出现串词与演讲题。比如福建省2010年11月26日下午的一套题目,其中3道综合分析类题型分别以故事寓言、社会现象和名言警句形式加以呈现,考查的内容则涉及哲学原理、政府决策、处事方法等。

1、有人在飞机上发现这样一个现象:同样是30岁到40岁年纪的旅客,头等舱的旅客往往是在看书,公务舱的旅客大多看杂志或用笔记本电脑办公,经济舱的旅客则看报纸、看电影、玩游戏和聊天的比较多。请结合实际谈谈,到底是人的位置影响了行为,还是行为影响了位置?

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